

USO te ayuda a calcular tu número de guardias anuales
Acción SindicalLa Nota del díaNoticias 15 octubre, 2019 Administrador

Después de las consultas que nos habéis hecho llegar, de cual es el número de guardias anuales que tenemos que hacer el personal a turno del CPEI de Badajoz, hemos visto conveniente hacer un documento práctico para que de forma clara podáis identificar cuales son las guardias anuales tenéis que hacer. ( DESCARGATE EL DOCUMENTO)
Lo primero que tenéis que saber es que nuestra jornada laboral se encuentra regulada en nuestros acuerdos reguladores, concretamente en su artículo 11, donde dice lo siguiente:
Las guardas que realizara serán un total de 65 de 12 + 12 resultado de detraer del total de horas anuales (2.735,5 horas) los siguientes conceptos ( 6 días de asuntos propios, 52 fines de semana, 22 días de vacaciones, 12 festivos nacionales, 2 festivos locales, 48 horas por solapamiento de cambio de turnos).
A las 65 guardias ( 12+12h) cada trabajador/a tiene que descontarle en su caso 2 días más adicionales de 7,5 h que ha dado la Administración, después a esto hay que descontarle las particularidades de cada trabajador/a como son los días canosos y días de vacacionales adicionales por antigüedad más las horas de formación de los cursos (El tiempo de asistencia a los cursos de formación programados por los centros oficiales de formación para empleados públicos dependientes de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, destinados a mejorar la capacitación profesional o la adaptación a un nuevo puesto de trabajo, así como los cursos organizados por los promotores previstos en el marco de los acuerdos de formación continua, tendrá́ la consideración de tiempo efectivo de trabajo a todos los efectos) art. 24.2 de los acuerdos reguladores, Ley 13/2015 de Función Púbica de Extremadura y Ley 31/1995 de PRL.
EJEMPLO PRÁCTICO PARA EL CALCULO DEL NUMERO DE GUARDIAS ANUALES
¿ Cuál es la jornada de un trabajador/a a turno con 20 años de servicio, con un curso de PRL de 4 horas y otro de 40 horas de rescate en altura?
65 Guardias (12+12) – 2 días adicionales de 7,5h ( Administración) – 2 días canosos de 7,5h – 2 días adicionales de vacaciones de 7,5h – 44 horas de formación = 61,5 Guardias (12+12).
¿CUANTOS DÍAS ADICIONALES POR ANTIGÜEDAD DE ASUNTOS PROPIOS Y VACACIONES LE TENEMOS QUE DESCONTAR A NUESTRA JORNADA LABORAL SEGÚN LA ANTIGÜEDAD? DECRETO 291/2015
AÑOS TRABAJADOS | TRIENIOS | Nº DÍAS ADICIONALES POR ASUNTOS PROPIOS | Nº DÍAS EXTRAS VACACIONES |
1 | |||
2 | |||
3 | 1º trienio | ||
4 | |||
5 | |||
6 | 2º trienio | ||
7 | |||
8 | |||
9 | 3º trienio | ||
10 | |||
11 | |||
12 | 4º trienio | ||
13 | |||
14 | |||
15 | 5º trienio | 1 día adicional de vacaciones (7,5H) | |
16 | 1 día adicional de vacaciones (7,5H) | ||
17 | 1 día adicional de vacaciones (7,5H) | ||
18 | 6º trienio | 2 días adicionales (7,5H) | 1 día adicional de vacaciones (7,5H) |
19 | 2 días adicionales (7,5H) | 1 día adicional de vacaciones (7,5H) | |
20 | 2 días adicionales (7,5H) | 2 días adicionales de vacaciones (7,5H) | |
21 | 7º trienio | 2 días adicionales (7,5h) | 2 días adicionales de vacaciones (7,5H) |
22 | 2 días adicionales (7,5h) | 2 días adicionales de vacaciones (7,5H) | |
23 | 2 días adicionales (7,5h) | 2 días adicionales de vacaciones (7,5H) | |
24 | 8º trienio | 3 días adicionales (7,5H) | 2 días adicionales de vacaciones (7,5H) |
25 | 3 días adicionales (7,5H | 3 días adicionales de vacaciones (7,5H) | |
26 | 3 días adicionales (7,5H | 3 días adicionales de vacaciones (7,5H) | |
27 | 9º trienio | 4 días adicionales (7,5H) | 3 días adicionales de vacaciones (7,5H) |
28 | 4 días adicionales (7,5H | 3 días adicionales de vacaciones (7,5H) | |
29 | 4 días adicionales (7,5H | 3 días adicionales de vacaciones (7,5H) | |
30 | 10º trienio | 5 días adicionales (7,5H) | 4 días adicionales de vacaciones (7,5H) |
31 | 5 días adicionales (7,5H) | 4 días adicionales de vacaciones (7,5H) | |
32 | 5 días adicionales (7,5H) | 4 días adicionales de vacaciones (7,5H) | |
33 | 11º trienio | 6 días adicionales (7,5H) | 4 días adicionales de vacaciones (7,5H) |
34 | 6 días adicionales (7,5H) | 4 días adicionales de vacaciones (7,5H) | |
35 | 6 días adicionales (7,5H) | 4 días adicionales de vacaciones (7,5H) | |
36 | 12º trienio | 7 días adicionales (7,5H) | 4 días adicionales de vacaciones (7,5H) |